仕事Q&A

社風や職場の雰囲気を教えてください。
女性の多い職場で、和気あいあいとした雰囲気の中に自由な空気と活気があり、それぞれが自分のスキルを活かして持ち場で活躍しています。効率の良い仕事を目指す健全さがあり、ダラダラ仕事をする人はいません。なるべく残業をしないよう努力しつつ、お昼の休憩はしっかりとるなど、オン・オフのメリハリがあります。仕事を進める上で自分で判断する場面が多く、「こうしたい」という自己主張もタブーではありません。服装も自由。気兼ねなく何でも話すことができ、それゆえに意見がぶつかる時もありますが、「よりよいものを作っていこう」という前向きな気持ちは皆同じ。お互いを磨きあいながら成長していく風土があります。また月に一度、ランチタイムにお誕生日会を開き、仲間の誕生日を祝っています。
マイカー通勤は可能ですか?
原則不可となっています。
休日はどれくらいありますか?
年間休日125日以上。完全週休2日制(土・日)、祝日のほかに、年末年始休暇、夏季休暇などの長期休暇と慶弔休暇があります。
社員旅行はありますか?
はい、あります。過去には、アメリカ、香港・中国、タイ、シンガポールなどへ行きました。現地で仕事につながる研修もあり好評です。尚、会社の業績によっては、旅行を行わない可能性もあります。
社員の平均年齢を教えてください。
34歳です。
転勤はありますか?
原則としてありません。
希望の職種に就けますか?
本人の希望を尊重しますが、社内の体制、顧客の状況等の環境において希望以外の職種になったり、希望以外の職種も兼務してもらう可能性もあります。
将来的に職種の変更はありますか?
ないとは言えません。上記の通りです。
教育制度について教えてください。
特別な制度はありません。実際の業務を通じて仕事を覚えていただきます。
賞与はどのように決まりますか?
会社の業績をベースに各個人の検討度合いを考慮して決定します。
出産や育児、介護に関する制度はありますか?
出産・育児休業の規定・制度があります。介護休暇の制度はありませんが、必要に応じて検討するつもりです。
資格取得のサポートはありますか?
ありません。
社員の男女比を教えてください。
女性8割、男性2割です。
中途入社の割合を教えてください。
新卒入社のメンバーは在籍せず、中途入社の割合は100%です。
ノルマはありますか?
ありません。
残業はありますか?
必要がある場合に対応していただきます。その場合も、1~2時間程度の残業となることがほとんどです。
どのような福利厚生がありますか?
RELOCLUB会員(グルメ、レジャー、フィットネスやスキルアップまで幅広くサポート)、ナゴヤドーム野球チケット、月1回お誕生日ランチ会などがあります。
昇格、昇進はどのように決まりますか?
会社への貢献度を検討上決定します。
入社直後はどんなサポートがありますか?
特別なサポートはありませんが、どなたでもすぐにすぐに馴染んでいただけるようなアットホームな社風です。
試用期間はありますか?
お互いのミスマッチを防ぐために必要と思われる場合のみ、試用期間を設けています。最長6カ月の範囲内で、話し合いで決定します。
出張はありますか?
国内、海外問わずあります。ただし、行き先、頻度、滞在日数等は担当業務や年次によっても異なるので一概に言えません。テレビ会議の普及が進む中で、あえて現地へ足を運ぶことも重要だと考えています。電話やメールでは伝わりづらい意思疎通を可能にしたり、相手の文化や習慣の違いを肌で感じることができ、結果的に仕事の幅を広げることにつながります。色々な経験をしましょう。最初はいろいろと大変かもしれませんが、そんな苦労も楽しめるようになっていただければ嬉しいです。